Δευτέρα, Οκτωβρίου 05, 2009

Ευχαριστίες

Σας ευχαριστώ θερμά για τη στήριξη, τη φιλία και τη συμμετοχή σας.
Η νίκη είναι μεγάλη.
Θα προσπαθήσουμε να ανταποκριθούμε στις υψηλές προσδοκίες σας.

Να είστε καλά.

Ευ. Βενιζέλος

15 σχόλια:

kaltsovrako είπε...

Να είμαστε εμείς καλά, για να είστε και 'σεις με την σειρά σας. Ετσι είναι αυτά κ. Βενιζέλο και νομίζω πως αντιλαμβάνεστε το πνεύμα μου.

Η ψήφος που πήρατε έχει πολύ δρόμο για να θεωρήσει ο οποισδήποτε από εσάς πως έχει ήδη κεφαλαιοποιηθεί. Aυτό, πέρα από το να πείτε πως το αφουγκράζεσθε και άλλα τέτοια χαριτωμένα που λέτε εσείς οι πολιτικοί, πρέπει να το αποδεικνύετε καθημερινώς στην πράξη και στην βαθιά συνείδησή μας. Αλλιώς θα πάτε από εκεί που πήγαν κι άλλοι.

Καλή δύναμη, κι εδώ είμαστε._

Ανώνυμος είπε...

Κύριε Βενιζέλο,

καταρχήν συγχαρητήρια για την μεγάλη νίκη και προσωπικά σε εσάς για την θέση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. Είναι πολύ σημαντικό για τον λαό αυτή η κυβέρνηση να δικαιώσει τις προσδοκίες του. Σας ευχόμαστε καλή επιτυχία στο έργο της κυβέρνησης και στο δικό σας προσωπικά απέναντι στους "Στρατιωτικούς".

Καλή Δύναμη.
Χανιά

Ανώνυμος είπε...

Καλη συνεχεια

Ελπιζουμε το θεμα της θητειας στρατου να καταργηθει .

Αλλαξτε την σαπιλα...


(πρωσοπικα , θα σπουδασω ιστορια , στην Ιταλια , αλλα σε λιγους μηνες θα με κυρηξουν ανυποτακτο.... )

Ελπιζω σε αλλαγες...

Ανώνυμος είπε...

Για πια σαπίλα μιλάς Ανώνυμε 5:32:00;
Ακόμα δεν έχεις πάει στρατό και έχεις άποψη;
Καλές σπουδές και όταν επιστρέψεις να κάνεις με το καλό το 12μηνό σου.
Γιατί Ευάγγελε τα κακά που έκανε κατά την θητεία του ο κ. Μειμαράκης πρέπει να αναστραφούν.
Σε λιγότερο από 12 μήνες ένας άνθρωπος δε γίνεται στρατιώτης και αν η θητεία είναι κάτι το βαρετό και "χαμένος χρόνος" κατά πολλούς, είναι πλέον στο χέρι σας να διορθώσετε τα αίτια αυτών των αντιλήψεων.

Καλή δύναμη
Θεόδωρος

Ανώνυμος είπε...

Κύριε Υπουργέ,

Εύχομαι και εγώ με τη σειρά μου καλή συνέχεια αν και είμαι σίγουρος ότι θα αφήσετε έργο και σε αυτό το πόστο. Μια θερμή παράκληση να θυμηθείτε και εμάς τους με αναβολή «διακεκριμένους επιστήμονες του εξωτερικού». Η τμηματική εξάμηνη θητεία δεν βολεύει όπως πολλοί νομίζουν, αφού η ερευνητική μας δουλειά (τουλάχιστον εδώ στην Αμερική) πραγματοποιείται το καλοκαίρι. Ας μην ξεχνάμε άλλωστε ότι και εμείς με τις διακρίσεις μας εκπροσωπούμε τη πατρίδα στο εξωτερικό. Είμαι σίγουρος ότι και εσείς ως πανεπιστημιακός καταλαβαίνεται τα αδιέξοδα μας.

Καλή επιτυχία!!!

harryentism είπε...

Για λογους αρχης & νεωτερισμου,
θα σε αποκαλω Βαγγελη
& θα σου μιλαω στον ενικο...

Ο πληθυντικος εχει το φασιστικο στοιχειο της υποτακτικοτητας...

Σαφης η υποτιμηση &
η προσβολη του Γιωργου προς εσενα,
με την ...υποβαθμιση σου στο βρωμοαρβυλαδικο.

Ο #2 πολιτικος δικαιουται το #2 Υπουργειο...

Αποτελει θεληση σου να καταργησεις εντελως την αναχρονιστικη & φασιστικου χαρακτηρα υποχρεωτικη στρατ θητεια ,
αντικαθιστωντας την με ενα στρατευμα εθελοντων επαγγελματιων,
που θα εκτονωνει & τις πιεσεις που δεχεστε για διορισμους ?

Ανώνυμος είπε...

Ποια νική; Ηττα της ΝΔ ήταν αφού:
Οι ψήφοι για το Πασόκ ήταν
έτος 1996 2.813.245 ψήφοι
έτος 2000 3.007.596 ψήφοι
έτος 2004 3.002.531 ψήφοι
έτος 2007 2.727.702 ψήφοι
έτος 2009 3,012,373 ψήφοι
Προβλέψιμη σταθερότητα.
Τόσοι είναι.

Ανώνυμος είπε...

Οι στρατιωτικές δαπάνες είναι υπέρογκες και πρέπει να μειωθούν δραστικά.Ετσι,θα εξοικονομηθουν ποροι που εαν επενδυθουν στη παιδεία,στο σύστημα υγειας,στην έρευνα και ανάπτυξη και στις νέες τεχνολογίες θα βελτιώσουν το βιοτικό επίπεδο και θα τονώσουν την οικονομία.

Η Ελλάδα τα τελευταία 50 χρόνια εχει ξοδέψει τεράστια ποσά σε στρατιωτικούς εξοπλισμους και ειναι να αναρωτιεται κανεις εαν αυτα τα ποσα επενδύονταν σε άλλους τομείς ποσο καλυτερα θα είμασταν.
Δυστυχως,υπάρχει βιομηχανικο-στρατιωτικο σύμπλεγμα στην Ελλαδα οπου εμπλέκονται πολιτικοι,στρατιωτικοι και βιομηχανιες οπλων με αποτελεσμα να υπάρχει μια χρόνια στασιμότητα και να μην έχουν γινει βήματα για τη μειωση των στρατιωτικων δαπανων.

http://www.newstime.gr/?i=nt.el.article&id=13505

gregory είπε...

Συγχαρητήρια Πρώτα πρώτα είναι επιτακτική ανάγκη να ρυθμιστεί με δικαιοσύνη και αξιοκρατία το σύστημα μεταθέσεων των Αξιωματικών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Αυτό το σύστημα πρέπει να στηρίζεται σε κάποια μοριοδότηση και φυσικά πρέπει να διασφαλίζεται η εφαρμογή του. Ο Νόμος 2439/1996 «περί Ιεραρχίας και Εξέλιξης των Αξιωματικών των ΕΔ» προβλέπει την έκδοση προεδρικού διατάγματος για τον καθορισμό λεπτομερειών σχετικά με τις μεταθέσεις. Δυστυχώς εδώ και δεκατρία χρόνια παρά τη διέλευση τόσων υπουργών δεν έχει εκδοθεί για προφανείς λόγους. Ο υψίστης εθνικής σημασίας θεσμός των Ενόπλων Δυνάμεων έχει καταστεί δυστυχώς άνδρο του ρουσφετιού, της αναξιοκρατίας και της ευνοιοκρατίας για λόγους μικροκομματικής σκοπιμότητας υπηρετώντας τις πελατειακές σχέσεις. Με αυτό τον τρόπο οδηγείται η πλειοψηφία των στελεχών στα κομματικά γραφεία, για να εξασφαλίσουν μια ευνοϊκή μετάθεση, ενώ η μειοψηφία και οι οικογένειες τους υφίστανται την ταλαιπωρία και την υποβάθμιση της ποιότητας της ζωής τους εξαιτίας μιας δυσμενούς μετάθεσης.
Άλλωστε πρέπει εξυπαρχής να εξεταστεί το ζήτημα των μεταθέσεων και να περιοριστεί ο αριθμός τους με βάση τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες. Υπάρχουν ειδικότητες και κλάδοι που δεν είναι καθόλου απαραίτητες οι μεταθέσεις, αλλά μπορούν να ρυθμίζονται όπως οι υπόλοιπες θέσεις δημοσίων υπαλλήλων. Άλλωστε κάθε στέλεχος που μετατίθεται δικαιούται χρηματική αποζημίωση. Παρακαλώ να ρωτήσετε και να πληροφορηθείτε το οικονομικό κόστος των τακτικών ετήσιων μεταθέσεων των στελεχών. Επίσης, το ηθικό των στελεχών που κατάφωρα αδικούνται με τις μεταθέσεις είναι πολύ χαμηλό και δεν μπορούν να προσφέρουν ανάλογα με τις δυνατότητες τους. Πρέπει επιτέλους το κράτος δικαίου να γκρεμίσει τα τείχη του Στρατού και να εισχωρήσει και σε αυτό το χώρο.
Επιπλέον, ένα άλλο σημαντικό πρόβλημα είναι η ανατριχιαστική αναξιοκρατία που επικρατεί στις ΕΔ αναφορικά με την προαγωγή στους ανώτατους βαθμούς και στην κορυφή της στρατιωτικής ιεραρχίας. Μέχρι το βαθμό του Συνταγματάρχη και του αντίστοιχου στους άλλους κλάδους όλοι προάγονται, αν δεν έχουν ιδιαίτερα προβλήματα. Από εκεί και πέρα όμως, συνεχίζουν μόνο όσοι φαύλοι προστρέξουν σε κάποιο πολιτικό γραφείο κάποιου βουλευτή του κυβερνώντος κόμματος. Συνήθης είναι η πρακτική να συνάπτονται και «κουμπαριές» με αμοιβαίο όφελος μεταξύ ανώτατων στρατιωτικών και τοπικών βουλευτών, προκειμένου να εξασφαλίσουν οι μεν εξέλιξη στην ιεραρχία και οι δε εξυπηρέτηση των ρουσφετιών σχετικά με τους στρατιώτες που υπηρετούν τη θητεία τους. Επειδή αυτή η αναξιοκρατία είναι πασίγνωστη στα στελέχη των ΕΔ, χάνεται ο σεβασμός και κλονίζεται η πειθαρχία προς τους ανωτέρους, που αποτελεί το θεμέλιο του Στρατού. Επιπλέον οι κατώτεροι ικανοί Αξιωματικοί χάνουν τη διάθεση προσφοράς, επειδή γνωρίζουν ότι θα αναδειχθούν όχι οι ικανότεροι, αλλά οι φαύλοι.
Σχετικά με το ζήτημα της αξιολόγησης του προσωπικού θα ήθελα να επισημάνω ότι αυτή πρέπει να γίνεται με σύγχρονο και επιστημονικό τρόπο και δίνοντας κίνητρα στους εργατικούς και υπεύθυνους. Διαφορετικά οι πλέον εργατικοί και οι πλέον ράθυμοι θα αντιμετωπίζονται το ίδιο. Μια άλλη νέου τύπου παράμετρος σύμφωνη και με το σύγχρονο Management που είναι χρήσιμο να λαμβάνεται υπόψη κατά την αξιολόγηση είναι και η άποψη του υφισταμένου. Ο πλέον αξιόπιστος κριτής του έργου ενός αξιωματικού είναι οι υφιστάμενοι του. Είναι συνηθισμένο το φαινόμενο ένας ανώτερος αξιωματικός να παρουσιάζει τον κόπο και τις γνώσεις των υφισταμένων του ως δικό του κατόρθωμα. Το κενό της άγνοιας ή της ραθυμίας του ανωτέρου καλύπτεται από τον υφιστάμενό του. Εξάλλου, σε περίπτωση πολέμου έχει μεγάλη σημασία ποιον προτιμούν για ηγέτη τα χαμηλότερα κλιμάκια του στρατεύματος.

Ανώνυμος είπε...

Συγχαρητήρια Πρώτα πρώτα είναι επιτακτική ανάγκη να ρυθμιστεί με δικαιοσύνη και αξιοκρατία το σύστημα μεταθέσεων των Αξιωματικών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Αυτό το σύστημα πρέπει να στηρίζεται σε κάποια μοριοδότηση και φυσικά πρέπει να διασφαλίζεται η εφαρμογή του. Ο Νόμος 2439/1996 «περί Ιεραρχίας και Εξέλιξης των Αξιωματικών των ΕΔ» προβλέπει την έκδοση προεδρικού διατάγματος για τον καθορισμό λεπτομερειών σχετικά με τις μεταθέσεις. Δυστυχώς εδώ και δεκατρία χρόνια παρά τη διέλευση τόσων υπουργών δεν έχει εκδοθεί για προφανείς λόγους. Ο υψίστης εθνικής σημασίας θεσμός των Ενόπλων Δυνάμεων έχει καταστεί δυστυχώς άνδρο του ρουσφετιού, της αναξιοκρατίας και της ευνοιοκρατίας για λόγους μικροκομματικής σκοπιμότητας υπηρετώντας τις πελατειακές σχέσεις. Με αυτό τον τρόπο οδηγείται η πλειοψηφία των στελεχών στα κομματικά γραφεία, για να εξασφαλίσουν μια ευνοϊκή μετάθεση, ενώ η μειοψηφία και οι οικογένειες τους υφίστανται την ταλαιπωρία και την υποβάθμιση της ποιότητας της ζωής τους εξαιτίας μιας δυσμενούς μετάθεσης.
Άλλωστε πρέπει εξυπαρχής να εξεταστεί το ζήτημα των μεταθέσεων και να περιοριστεί ο αριθμός τους με βάση τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες. Υπάρχουν ειδικότητες και κλάδοι που δεν είναι καθόλου απαραίτητες οι μεταθέσεις, αλλά μπορούν να ρυθμίζονται όπως οι υπόλοιπες θέσεις δημοσίων υπαλλήλων. Άλλωστε κάθε στέλεχος που μετατίθεται δικαιούται χρηματική αποζημίωση. Παρακαλώ να ρωτήσετε και να πληροφορηθείτε το οικονομικό κόστος των τακτικών ετήσιων μεταθέσεων των στελεχών. Επίσης, το ηθικό των στελεχών που κατάφωρα αδικούνται με τις μεταθέσεις είναι πολύ χαμηλό και δεν μπορούν να προσφέρουν ανάλογα με τις δυνατότητες τους. Πρέπει επιτέλους το κράτος δικαίου να γκρεμίσει τα τείχη του Στρατού και να εισχωρήσει και σε αυτό το χώρο.
Επιπλέον, ένα άλλο σημαντικό πρόβλημα είναι η ανατριχιαστική αναξιοκρατία που επικρατεί στις ΕΔ αναφορικά με την προαγωγή στους ανώτατους βαθμούς και στην κορυφή της στρατιωτικής ιεραρχίας. Μέχρι το βαθμό του Συνταγματάρχη και του αντίστοιχου στους άλλους κλάδους όλοι προάγονται, αν δεν έχουν ιδιαίτερα προβλήματα. Από εκεί και πέρα όμως, συνεχίζουν μόνο όσοι φαύλοι προστρέξουν σε κάποιο πολιτικό γραφείο κάποιου βουλευτή του κυβερνώντος κόμματος. Συνήθης είναι η πρακτική να συνάπτονται και «κουμπαριές» με αμοιβαίο όφελος μεταξύ ανώτατων στρατιωτικών και τοπικών βουλευτών, προκειμένου να εξασφαλίσουν οι μεν εξέλιξη στην ιεραρχία και οι δε εξυπηρέτηση των ρουσφετιών σχετικά με τους στρατιώτες που υπηρετούν τη θητεία τους. Επειδή αυτή η αναξιοκρατία είναι πασίγνωστη στα στελέχη των ΕΔ, χάνεται ο σεβασμός και κλονίζεται η πειθαρχία προς τους ανωτέρους, που αποτελεί το θεμέλιο του Στρατού. Επιπλέον οι κατώτεροι ικανοί Αξιωματικοί χάνουν τη διάθεση προσφοράς, επειδή γνωρίζουν ότι θα αναδειχθούν όχι οι ικανότεροι, αλλά οι φαύλοι.
Σχετικά με το ζήτημα της αξιολόγησης του προσωπικού θα ήθελα να επισημάνω ότι αυτή πρέπει να γίνεται με σύγχρονο και επιστημονικό τρόπο και δίνοντας κίνητρα στους εργατικούς και υπεύθυνους. Διαφορετικά οι πλέον εργατικοί και οι πλέον ράθυμοι θα αντιμετωπίζονται το ίδιο. Μια άλλη νέου τύπου παράμετρος σύμφωνη και με το σύγχρονο Management που είναι χρήσιμο να λαμβάνεται υπόψη κατά την αξιολόγηση είναι και η άποψη του υφισταμένου. Ο πλέον αξιόπιστος κριτής του έργου ενός αξιωματικού είναι οι υφιστάμενοι του. Είναι συνηθισμένο το φαινόμενο ένας ανώτερος αξιωματικός να παρουσιάζει τον κόπο και τις γνώσεις των υφισταμένων του ως δικό του κατόρθωμα. Το κενό της άγνοιας ή της ραθυμίας του ανωτέρου καλύπτεται από τον υφιστάμενό του. Εξάλλου, σε περίπτωση πολέμου έχει μεγάλη σημασία ποιον προτιμούν για ηγέτη τα χαμηλότερα κλιμάκια του στρατεύματος.

chris vasiliadis είπε...

Θερμά συγχαρητήρια για τον αγώνα σας!

Καλή δύναμη για την συνέχεια...

Ανώνυμος είπε...

καταργηστε την υποχρεωτικη στρατευση αμεσα.Χανουμε 9 πολυτιμους μηνες απο τη ζωη μας για κατι το αχρηστο.Δεν εχουμε καμια υποχρεωση σε αυτο το κρατος.Ετσι και αλλιως δεν μας προσφερει κατι.

Ανώνυμος είπε...

Κύριε Υπουργέ η νίκη σίγουρα είναι μεγάλη,αλλά τα προβλήματα υπάρχουν και όι λύσεις περιορίζονται όσο περνάει ο χρόνος. Δυστυχώς τα ίδια λάθη του Κακού ΠΑΣΟΚ επικοινωνίας με την βάση του και τους συνεργάτες των εκάστοτε Υπουργών βουλευτών που δεν λένε να καταλάβουν ότι πρέπει να μεταφέρουν,τα προβλήματα και να γνωστοποιούν ότι υπάρχουν άξιοι νέοι έντιμοι ανθρώποι που μπορούν να βοηθήσουν(καλύτερους απο αυτούς) κ.λπ....Γενικότερα συνεχίζουν να βάζουν αρκετοί το ατομικό συμφέρον πάνω από το κοινωνικό.
Όταν είχατε βάλει υποψηφιότητα για πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ υποστήριξα την υποψηφιότητα όχι τόσο για την προσδοκία νίκης του ΠΑΣΟΚ,αλλά για το γεγονός ότι πίστευα και πιστέυω ότι εισασταν πιο αποτελεσματικός,προσωπικά το πλήρωσα γιατί κυνηγήθηκα αλλά να σας πω την αλήθεια δεν με ενδιαφέρει γιατί απλά με ενδιαφέρει να λέω αλήθειες,γιατί πρωτα με ενδιαφέρει να έχω την προσωπική μου άποψη και μετα όλα τα άλλα,γιατί απλά δεν είμαι πολιτικός.
Τώρα το μεγάλο στοίχημα έχει να κάνει με την αποτελεσματικότητα.
Ας περιμένουμε!!!.(sertakis)
http://dimokratikos.blogspot.com/

Ανώνυμος είπε...

Και κάτι που έπεσε στην αντίληψη μου ΕΠ.ΟΠ. Πατέρας 5 ανήλικων τέκνων εκτελεί 6-7 υπηρεσίες τον μήνα,που σημαίνει έξι 24ωρα το μήνα εντός στρατοπέδου,πρέπει κάτι να κάνετε γιαυτό το θέμα,γιατί και ο στρατιωτικός εργαζόμενος είναι,είδικά για τον πολύτεκνο ήρωα δεν θα έπρεπε να υπάρχει μια ευνοική ρύθμιση;
είναι ισονομία το παραπάνω σε μία δημοκρατική κοινωνία;

http://dimokratikos.blogspot.com/

Ανώνυμος είπε...

Eπιτελους καταργηστε τη στρατευση και μειωστε τις υπερογκες στρατιωτικες δαπανες.Η οικονομια δεν αντεχει αλλες στρατιωτικες δαπανες.Η κοινωνια δεν αντεχει αλλο.Ας επενδυθουν τα λεφτα που θα εξοικονομηθουν στην ερευνα και την αναπτυξη,τις νεες τεχνολογιες και την αναβαθμιση και προσληψη προσωπικου σε τομεις που ειμαστε υπο διαλυση οπως η υγεια και η παιδεια.

Τα τελευταια 50 χρονια εχουν ξοδευτει απο το ελληνικο κρατος στο στρατο τοσα χρηματα οσα ξοδεψαν οι ΗΠΑ στο πολεμο του Βιετναμ.Απιστευτο και ομως πραγματικο.Ποσο καλυτερα θα ειμασταν εαν αυτα τα λεφτα ειχαν επενδυθει στη βελτιωση της ποιοτητας ζωης μας ?

ShareThis